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北汽巡察“特种部队” 练就监督“火眼金睛”

来源: 北京日报   时间:2020-09-29

  北汽集团有支巡察“特种部队”,120人中既有熟悉党口工作的干部,也有审计与财务专业人员,还有精通集团业务的经营人才。这支队伍自2016年以来,已完成对集团所属16家二级单位党委的巡察工作,占二级单位总数的88%,今年底还将实现二级企业巡察全覆盖,为营造风清气正的政治生态,推动集团高质量发展贡献力量。

  发现问题是巡察的生命线。为提高巡察实效,巡察人员使出了浑身解数。

  每轮巡察启动前,巡察人员都要深入了解二级企业业务、人员及运营等情况,从中分析关注重点,据此设计个性化调查问卷。

  “集团下属18家二级企业,经营业态各不相同,为了迅速掌握企业的政治生态和经营生产实际情况,我们会在巡察启动当日向中层干部发放问卷。”北汽集团巡察办相关负责人介绍,四年来,已累计发放相关调查问卷1000余份。

  立足北汽集团市管企业排头兵的定位,巡察人员聚焦企业落实市委市政府重大决策部署、管党治党主体责任、发展战略和干部作风建设等情况开展巡察,在对16家二级单位开展巡察的基础上,还对所属30余家京内外三级企业进行延伸巡察。

  每轮巡察都需要从庞杂的信息中发现蛛丝马迹。

  就拿去年的一次巡察来说,工作人员先后开展了听取汇报、审阅文件类材料、检查公车台账、财务凭证等大量基础工作,最终在上万字的党委会纪要中抽丝剥茧发现了问题线索。

  “在党委会会议纪要里没有看到干部酝酿提名、表决等程序,反而在行政办公会会议记录中有相关表述,这显然不符合规范的任命程序。”集团巡察办相关负责人说。

  发现线索后还要核实查证。巡察组随即与企业负责人、被提拔人选等相关人员谈话,随后问题线索移交给了纪委进一步调查,最终查明问题属实,责令该企业限期整改。

  也是在这家企业,巡察组发现部分领导干部办公用房超标,集团党委对承担主要领导责任的班子成员进行问责处理,对承担直接责任的行政部门负责人给予免职处理。

  四年来,巡察机构和巡察组共向集团党委提交各类情况报告100余份,围绕加强党的建设提出建议180余条,围绕高质量发展提出经营管理建议240余条;指导各单位修订完善相关制度流程260余项,推动重点项目落地40余个,督促清缴各类款项3000余万元;通过线索移交,累计问责90人次,其中开除党籍2人,留党察看1人,党内严重警告2人,免职8人。(本报记者 武红利)

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